เว็บไซต์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงใช้คุกกี้เพื่อเพิ่มประสบการณ์และความพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์
หากคุณกด “Accept” หรือใช้งานเว็บไซต์ของเราต่อ ถือว่าคุณยินยอมให้มีการใช้งานคุกกี้
ประกาศเกี่ยวกับความเป็นส่วนตัว นโยบายการใช้คุกกี้
เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2567 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.มัชฌิมา นราดิศร อธิการบดีมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง เป็นประธานกล่าวเปิดการอบรม “การจัดทำสมรรถนะบุคลากรมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง” จัดโดยส่วนการเจ้าหน้าที่ ทั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ทันตแพทย์หญิง รัชฎา ฉายจิต รองคณบดีฝ่ายยุทธศาสตร์ คณะทันตแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นวิทยากร โดยมีรองอธิการบดี ผู้ช่วยอธิการบดี คณบดี หัวหน้าหน่วยงาน และบุคลากรระดับหัวหน้าฝ่ายเข้าร่วมอย่างพร้อมเพรียง ณ ห้องประดู่แดง 2 อาคารพลเอกสำเภา ชูศรี (E4)
อธิการบดี มฟล. กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคลนั้นเป็นปัจจัยสำคัญของมหาวิทยาลัยในการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งหนึ่งในกลยุทธ์หรือหนึ่งในเครื่องมือนั้นคืองานจัดทำสมรรถนะบุคลากรเพื่อพัฒนาความสามารถของพนักงาน โดยมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวงได้เล็งเห็นความสำคัญจึงได้จัดการอบรมนี้ขึ้นมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งสอดคล้องกับแผนพัฒนามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ฉบับที่ 5 (พ.ศ. 2565-2569) ฉบับทบทวน พ.ศ. 2567 ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ตัวชี้วัด ร้อยละของบุคลากรที่มีขีดความสามารถตามสมรรถนะหลัก (Core Competency) ในระดับที่คาดหวังแต่ละประเภทบุคลากร ประกอบกับแผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 – 2569
ในช่วงบ่ายเป็นการอภิปรายของผู้เข้าร่วมการประชุมเพื่อเสนอความคิดเห็นในหลักเกณฑ์ที่จะใช้เป็นตัวชี้วัดสมรรถนะ ทั้งนี้ในวันจันทร์ที่ 27 พฤษภาคม 2567 จะมีการอบรมในภาคปฏิบัติอีกครั้ง